Суд Республики Коми частично удовлетворил иск студента Котласского филиала Государственного университета морского и речного флота им. адмирала С. О. Макарова к ООО «Речные специалисты». Молодой человек, проходивший практику в качестве моториста‑рулевого на буксире‑толкаче «РТ‑402», был уволен после конфликта с капитаном.
Что произошло?
Практиканта отстранили от работы, а затем уволили по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — за неоднократное неисполнение обязанностей. Однако Гострудинспекция в Архангельской области и Ненецком автономном округе выяснила, что никаких официальных дисциплинарных взысканий за время работы на судне к нему не применяли — только устные замечания.
Почему суд встал на сторону студента?
В ходе разбирательства выяснилось, что работодатель нарушил процедуру:
приказ об отстранении не содержал ссылок на закон, срока отстранения и порядка оплаты;
выговор зафиксировали лишь в судовом журнале — без отдельного приказа и подписи работника (что противоречит ст. 193 ТК РФ).
Итоги дела
По решению суда ООО «Речные специалисты»:
должно изменить формулировку увольнения;
обязано выплатить студенту средний заработок за время вынужденного прогула;
компенсирует моральный вред — более 180 тыс. рублей;
уплатит государственную пошлину.
Илья Тильман, заместитель руководителя Гострудинспекции, отметил: специфика речного флота не отменяет требований Трудового кодекса. Устные замечания или записи в журнале не заменяют официальных документов.
