В Вельском индустриально-экономическом колледже двадцать четыре студента-первокурсника отделения «Сестринское дело» проходят производственную практику в центральной районной больнице города Вельска.

Молодые студенты работают под руководством опытных преподавателей и практикующих медицинских работников, изучая специфику функционирования отделений стационара. Особенную историю представляют собой отношения студенток-практиканток Татьяны и Натальи Трофимовых, матери и дочери соответственно.

Татьяна, вышедшая недавно на пенсию, приняла решение изменить свою карьеру и попробовать себя в роли медицинской сестры. В молодости она уже имела небольшой опыт работы санитаркой в Усть-Шоношской амбулатории и теперь вернулась в сферу медицины.

– Когда-то давно я начала своё знакомство с медициной в качестве санитарки, и теперь хочу стать полноценным специалистом, – делится своими впечатлениями Татьяна. – Учебный процесс непрост, но интересен, а практика открывает перспективы самостоятельного ухода за пациентами, оказания первой помощи и выполнение процедур, таких как перевязки и снятие электрокардиограммы.

Её дочь Наталья, находящаяся в декретном отпуске, изначально выбрала другое направление карьеры, однако желание заняться медициной привело её сюда.

– Я рада, что оказалась в стенах больницы и смогла оценить профессионализм наших коллег, – сказала Наталья. – Мы учимся ответственности, дисциплине и порядку, что является основой успешной карьеры медсестры.

Министр здравоохранения Архангельской области Татьяна Русинова подчеркнула важность поддержания молодых специалистов и студентов медицинских вузов.

– Начинающим медицинским работникам предлагается значительное финансовое поощрение в виде подъёмных пособий, размер которых составляет 300 тыс. руб. для среднего медицинского персонала и 500 тыс. руб. для врачей, – сообщила Татьяна Русинова. – Кроме того, наши выпускники имеют право на получение компенсаций расходов на аренду жилья, участия в программах переселения в сельскую местность и предоставление служебного жилья.

Проблема дефицита медицинских кадров в регионе остаётся актуальной задачей, над решением которой активно работает правительство региона в рамках национального проекта «Здравоохранение».