Итоги исполнения национальных программ в области кадров за прошедший 2025 год и ключевые задачи на 2026 год были рассмотрены в ходе заседания Государственной Комиссии Российской Федерации по направлению «Кадры». Совещание проходило в онлайн-формате под руководством губернатора Калужской области Владислава Шапши.
В течение прошлого года правительство осуществило значительные преобразования в системе управления трудовыми ресурсами. К числу важнейших достижений относится внедрение механизма прогнозирования потребностей рынка труда, обновление структуры профессиональных образовательных учреждений, разработка механизмов адресной помощи гражданам в карьерном росте и повышение минимальной заработной платы.
Для составления точного прогноза кадровых нужд проведены широкомасштабные исследования среди 330 тысяч компаний, представляющих все отрасли экономики. В результате сформированы рейтинги лучших вузов и техникумов по критерию успешности трудоустройства выпускников.
Активно продолжается процесс модернизации региональных служб занятости, которые будут окончательно модернизированы к 2029 году. Уже в 2025 году 480 учреждений трансформировались в современные кадровые центры, а специалисты службы занятости повысили квалификацию. Каждое предприятие получило персонального консультанта, обеспечивающего своевременное реагирование на изменения спроса на рынке труда.
Предоставление финансовой поддержки предприятиям стало проще и прозрачнее, особое внимание уделено созданию рабочих мест для лиц с инвалидностью. Развернуты инициативы по улучшению мобильности рабочей силы.
Федеральный конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» остается важнейшим инструментом продвижения престижа рабочего класса. Другим важным событием стал Всероссийский День трудоустройства, организованный на платформе «Работа России», который помог трудоустроиться 75 тысячам соискателей.
Заместитель Председателя Правительства Архангельской области Игорь Скубенко доложил, что регион успешно справился с выполнением показателей нацпроекта «Кадры». Благодаря программам переподготовки более 400 граждан приобрели новые специальности, усилена подготовка сотрудников для предприятий оборонно-промышленного комплекса, обеспечена помощь компаниям в создании условий для трудовой интеграции социально уязвимых групп.
В ближайшие месяцы предстоит реализовать важные проекты, направленные на обучение и адаптацию граждан в соответствии с потребностями бизнеса. Предполагается увеличить число работников, прошедших переквалификацию, до 360 человек, причем программы обучения включают широкий спектр профессий и специализаций, включая особые направления для военнослужащих-участников спецоперации.
В марте-апреле текущего года состоится новый цикл опросов работодателей на портале «Работа России», цель которого определить потребность в специалистах на ближайшие годы. Квоты опроса для Архангельской области расширены до 2396 организаций.
Игорь Скубенко особо выделил необходимость усиления сотрудничества кадровых центров с бизнесом, оптимизации процесса профессиональной подготовки будущих сотрудников и дальнейшего мониторинга эффективности проводимых мероприятий.
Особый акцент сделан на проектах по поддержке мигрантов и повышении мобильности трудоспособного населения, расширении практики выдачи грантов предпринимателям для расширения рабочих мест, особенно для социально незащищенных слоев населения.
Завершилась встреча призывом продолжать активное продвижение программ и мероприятий, направленных на формирование устойчивой и эффективной системы подготовки высококвалифицированных кадров в целях достижения целей федерального плана развития к 2030 году.
