Стажировки в Архангельске показывают высокую эффективность: более половины работодателей (51 %) по итогам практики приглашают на работу большую часть своих стажёров. Ещё 23 % компаний делают предложения только наиболее способным кандидатам.
Интересно, что программы стажировок есть не у всех компаний: только 30 % организаций имеют формализованные программы; ещё 35 % принимают стажёров без закреплённой программы.
Что касается самих молодых специалистов (в возрасте 18–27 лет), то статистика выглядит так: 7 из 10 человек устраиваются в ту компанию, где проходили стажировку; 10 % получают оффер, но отказываются от него по разным причинам; лишь 8 % стажёров не получают предложения о трудоустройстве.
Примечательно, что большинство молодёжи (71 %) воспринимает стажировку прежде всего как возможность получить практический опыт. Для работодателей же это эффективный инструмент решения проблемы нехватки кадров: стажировка позволяет оценить потенциал кандидатов «в деле» и отобрать лучших для постоянного трудоустройства.
